Часті запитання

• Що робити, якщо в колективі бояться говорити про свої права?

  Це поширена ситуація. Але зміни починаються з кількох сміливих людей. Ми можемо підказати, як діяти без ризику, і підтримуємо колективно — а не залишаємо людину наодинці з проблемою.

• Чи може Профспілка впливати на умови праці на підприємстві?

  Так. Через колективні переговори, представництво у комісіях, діалог з керівництвом, а в разі потреби — юридичні інструменти. Наше завдання — щоб умови були справедливими.

• Мене змушують писати заяву «за власним бажанням». Це законно?

  Ні. Така «пропозиція» часто є маніпуляцією. Ви маєте право не погоджуватись. Зверніться до Профспілки — ми допоможемо захистити ваші інтереси і не дати вас звільнити незаконно.

• Як створити первинку, якщо керівництво проти?

  Закон на вашому боці. Ви маєте повне право об’єднуватися. ПРМТУ допоможе оформити всі документи, провести збори та офіційно зареєструвати організацію — навіть якщо керівництво чинить тиск.

• Що робити, якщо на робочому місці є реальна небезпека?

  Ви маєте право відмовитися від виконання роботи, яка загрожує життю чи здоров’ю. Негайно повідомте керівництво та Профспілку — ми втрутимося і допоможемо.