СЕРЕД ОСНОВНИХ НАПРЯМІВ ПОТОЧНОЇ ПРАВОЗАХИСНОЇ РОБОТИ ПРМТУ можна виділити:
- консультування членів ПРМТУ та профактиву первинок (найчастіше — щодо призупинення дії трудового договору, положень колективного договору, перерахування роботодавцями культмасових коштів, накладення дисциплінарних стягнень та їх оскарження, звільнень, надання відпусток тощо);
- подання та вимоги до роботодавців припинити порушення законодавства про працю;
- вимоги розірвання трудового договору з керівником, що порушує чинне трудове законодавство;
- скарги до Держпраці;
- юридичний супровід членів ПРМТУ в судах по трудовим спорам;
- узагальнення актуальної судової практики по трудовим спорам;
- аналіз поточного трудового законодавства;
- правова експертиза проектів нормативно-правових актів, надання пропозицій до них, протистояння лібералізації трудового законодавства;
- звернення до Президента України, Парламенту, Уряду, профільних міністерств, інших урядових та неурядових інституцій з питань захисту та представництва прав членів ПРМТУ;
- профспілкове навчання членів ПРМТУ з питань захисту та відстоювання прав працівників.
З означеного питання Пленум ПРМТУ також ухвалив постанову, за якою первинні профспілкові організації мають посилити громадський контроль за дотриманням роботодавцями законодавства про працю, протидіяти зловживанням з їх боку трудовим законодавством (в разі їх наявності), невідкладно інформувати ПРМТУ про виявлені порушення для вироблення подальших спільних дій по захисту прав наших спілчан.
Первинна профспілкова організація (ППО) ПРМТУ об'єднує членів Профспілки, які працюють (навчаються) в одному підприємстві (установі, організації). Члени ПРМТУ обирають голову ППО, профспілковий комітет - які виконують функції ПРМТУ на локальному рівні.